01. Pe toata perioada cat am lucrat
impreuna cu domnul Ionescu, am observat
ca acesta
02. lucreaza cu multa
eficienta si dedicatie fara ca cineva sa
poata spune macar ca
03. barfeste cu
colegii din birou sau din birourile
vecine. Foarte rar se intampla sa
04. piarda timpul cu lucruri
inutile. Atunci cand primeste sarcini
noi, intotdeauna vrea sa
05. termine
indatoririle sale pentru firma la timp
si in conditii optime. Intotdeauna
06. se implica profund in sarcinile
de la birou si in lucrul cu colegii si
niciodata nu
07. este gasit stand la
palavre in cantina sau pierzand timpul
la tigara. Domnul Ionescu nu are
08.
mandrii si orgolii prostesti, in ciuda
performantelor excelente si a bunelor
09. cunostinte in domeniu. Cred cu
tarie ca domnul Ionescu poate fi fara
probleme
10. descris ca o persoana
excelenta pentru companie, si in niciun
caz nu trebuie
11. lasat sa plece
din firma. Recomand cu tarie ca domnul
Ionescu sa fie
12. propus pentru
avansare, si un email in acest sens,
catre managementul firmei
13.
expediat cat mai urgent.
Cu
respect,
Director ...
*
O nota ulterioara a fost
trimisa acestei scrisori:
Domnul Ionescu era prezent la biroul
meu cand am scris si cand am expediat
emailul cu scrisoarea de recomandare de
mai sus.
Va rog sa fiti amabil si sa
cititi doar liniile impare pentru a
intelege exact care este recomandarea
mea pentru domnul Ionescu.
Cu
respect,
Director ...